围绕不同压力来源，提供多种主题选择。通过前期沟通，提供线上、线下多种授课形式，满足不同地区、不同时期、不同层级的员工的心理需求。帮助员工实现压力疏导、提高职场素质、把握职场心理、提升家庭关系。加深员工对心理健康的认知，鼓励员工积极使用EAP服务项目资源，有效降低企业心理风险，提升员工心理资本。